自党史学习教育开展以来，机关党委以加强基层服务型党组织建设为主线，积极探索“党建+服务”新模式、新路径，广大党员亮身份、树形象、争先锋，推动了党建与机关工作深度融合，用务实和奉献描绘出了一道靓丽的“红色风景线”。
坚持“管理就是服务”的理念，全面提升机关管理水平
近年来，机关党委紧紧围绕服务型机关建设目标，以深入开展党史学习教育为契机，以践行服务承诺为抓手，推动各部门不断优化服务方式，切实改进服务作风，真正树立服务形象，努力让到机关办事的师生高兴而来、满意而去。
把思想政治建设作为“筑魂工程”来抓，突出发挥“三个作用”。一是发挥机关党委理论学习中心组的示范引领作用。机关党委中心组严格遵守每单周二集中学习的安排，通过专题研讨、理论学习、外出调研等形式，围绕习近平总书记治国理政的新理念新思想新战略，把中心组理论学习融入机关党的建设工作各个环节；二是落实党支部“三会一课”的带动学习作用。2021年为全体教职工购买发放《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等书籍，除了要求各党支部完成每双周二集中学习的规定动作外，还引导教职工借助“学习强国”“灯塔在线”等线上平台进行自主学习；三是发挥学习型党组织的载体推动作用。把“创建学习型党组织、争做学习型党员”作为提高党员干部能力素质的有效途径，加大对重大理论和形势任务教育的宣教辅导力度，开阔机关党员干部视野，开通机关党员企业微信服务平台，加大对机关党员干部的学习评比和考核，促进机关党员干部形成良好学风。
把“党员示范岗”打造成机关党员队伍建设新品牌。2020年机关党委开展党支部“党员示范岗”创建评建活动，对第一批31名“党员示范岗”的模范党员进行授牌，根据《机关党委“党员示范岗”考评暂行办法》于2021年9月对在岗的模范党员进行考评，通过创新工作载体和工作方式，让“党员示范岗”实实在在落地，充分发挥党员的带头、示范、辐射作用，引导广大党员立足本职岗位，展示良好形象，进一步推进机关作风建设工作再上新台阶。
把履行“服务承诺”作为深化服务型党组织建设的具体手段。为了更好地落实机关党委的岗位职责，切实改进工作作风，提高机关服务管理工作水平，2021年机关党委结合工作实际制定了“机关党委服务承诺”，通过政治理论学习、工作技能培训、遵守“限时办结、首问负责”原则等方法，树立机关工作人员的公仆意识，对来访人员坚持做到“五心”，即热心、耐心、诚心、细心、贴心，切实推进创新型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型”机关建设。
探索“党建+服务”路径，构建机关党建工作新格局
“我为群众办实事”活动开展以来，机关党委各党支部（部门）围绕党建+服务思路，坚持开门问计，坚持问题导向、目标导向，按照“对照职能、贴近群众”要求，通过广泛调研、实地走访、集体座谈、民意调查等方式，多渠道、多途径、多层次了解师生需求，列出“我为群众办实事”任务清单192项，真正把师生的所忧所盼作为帮师生办实事、解难题的着力点。截至10月25日，机关党委落实各党支部（部门）已经完成清单任务160余项，其余任务皆在推进过程中；学校领导班子成员和机关处级干部积极联系所在班级，紧紧围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入学生班级和宿舍宣讲中国共产党百年奋斗的光辉历程、伟大成就、宝贵经验和实践启示60余场。
靶向定位发力，服务方式向“精准型”转变。财务处党支部与黄海学院财务部门结成对口帮扶单位，通过帮助建设财务平台、升级核算软件、提供预算管理综合绩效评价体系等方式指导其建立新制度背景下的财务管理系统以及搭建收费平台，推动其财务信息化建设；团委党支部依托“青鸟计划”帮助学生实习就业，校地协作共建“青鸟驿站”，与共青团济宁市委、威海环翠区委签订《“青鸟计划”校地合作协议书》，组织西海岸新区行活动。春季学期开学以来，与学校就业指导中心协作，提供就业岗位2288个，为青年学子牵起就业红线。依托“希望小屋”儿童关爱项目，为我校符合条件的建档立卡等困难学生家庭建设“希望小屋”，改善生活学习条件，目前已为我校困难学生家庭建成希望小屋5所。
创新工作形式，线上线下服务全面开花。学生工作部党支部推出“学史力行，马上就办”线上学生事务服务平台，实现学生事务快捷办理。从5月17日开始，学生可登录平台进行办事咨询或预约，工作人员将即时回复办理。平台推出后共收到160余项学生办理事务申请，均在24小时之内完成办理。该工作被“大众日报”“新华网”等多家媒体宣传报道，起到了良好的社会效应；发展规划处党支部深入研究“习近平总书记关于教育的重要论述解读”，对近两年来山东省高考改革（新高考）以及与大学的衔接等问题进行了研究，并把研究的成果与实践经验运用到实际的咨询工作中去，为师生提供线上科技查新、科技情报等信息检索方面的咨询。
立足教职工“痛点”，解决实际难题。人事处党支部顺利完成了全校3805名改革后在职人员24万余条补差数据整理报盘工作、2014至2021年度缴费基数核算申报工作、423名在职转退休人员档案整理审核和报盘工作。6月8日，学校在省属驻青高校中率先完成养老保险青岛市属地参保工作，实现了退休人员养老金属地发放和在职人员社保医保属地缴纳，解决了学校多年来一直想为教职工解决但未能解决的民生问题，让广大教职工的“心头事”成了“顺心事”；资产处党支部顺利完成人才公寓E区34套高层次人才住房装修工作，用最短的时间满足了引进高层次人才住房需求，与省直机关事务管理局招标的新能源汽车充电桩中标企业积极沟通，联合基建处、后勤处、安全管理处对拟安装地点进行初步选址，争取尽早完成校园新能源电动汽车的安全充电工作，让老师们安心完成教学工作提供全面的后勤保障。
走出学校驻地，向社会提供志愿服务。机关党委建立机关志愿服务队，在周边社区和教职工宿舍区认领服务项目和服务心愿，开展政策法规宣传、党建工作交流、关爱空巢老人、关心青少年等志愿服务活动，切实提升机关党组织服务基层的能力和水平；研究生院党支部组织研究生赴为明中学、嘉峪关小学、珠江路小学等中小学开展党史宣讲及志愿服务活动；组织研究生赴栈桥发起“拒绝白色污染，共创绿色家园”的倡议活动、赴中山公园发起“与时俱进兴林业，严控火源是关键”的倡议活动；举办“学党史，送知识”走进社区活动，前往灵珠山景区东阿陀村进行党史及安全知识宣传。
一次次温暖的志愿服务、一场场绿色的倡议宣讲，一件件掷地有声的难题破解，机关党委以教师、学生和社会需求为导向，以党建工作为引领，以“我为群众办实事”为抓手，出实招，谋实效，真正落实“服务型”机关建设要求，把服务送到师生的心坎上，用“党建+服务”的新模式传递了机关党委的“红色温度”。
